Sacudida en Nike da nuevos cargos a sus directivos

Nike es una de las marcas líderes en el mercado de apparel, gracias a la trayectoria que cuenta como marca y le ha valido peso mundial.

Sacudida en Nike da nuevos cargos a sus directivos
Nike es una de las marcas líderes en el mercado de apparel, gracias a la trayectoria que cuenta como marca y le ha valido peso mundial. El mercado de apparel se encuentra competido con marcas como Zara. La categoría deportiva en moda es una donde la innovación se ha centrado en el desarrollo de telas y diseños que ayudan al desempeño. Nike ha hecho una serie de cambios entre sus directivos, en un momento en que las marcas de apparel han realizado recortes drásticos en su base directiva. La estrategia de Nike nos da una lección de gestión de talento en tiempos difíciles, mediante la cual se busca generar una mayor apuesta de comunicación pensada en la generación de apuestas a través de las cuales se tiene que innovar. Este tipo de cambios adaptándose a los efectos del confinamiento por culpa de la pandemia de COVID-19, nos recuerda las medidas que otras marcas de apparel han implementado. El caso de Zara es de destacar, pues esta marca inició una estrategia de migración de sus empleados en tiendas físicas a centros de logística que atienden los pedidos de su tienda en línea. El libro que te enseña a generar abundancia La nueva estrategia de Nike Nike colocó a su exjefe de categorías globales, Amy Montagne, como vicepresidente de su negocio. Whitney Malkiel, quien se desempeñaba como jefa de negocios especiales, ahora es la encargada de la división de mujeres y McCallester Dowers se nombró como jefe de la unidad infantil de Nike a nivel global, después de haberse desempeñado en esta categoría para Norteamérica. “Estamos anunciando cambios hoy para transformar Nike más rápido, acelerar contra nuestras mayores oportunidades de crecimiento y ampliar nuestra posición de liderazgo. Ahora es el momento adecuado para aprovechar las fortalezas de Nike y elevar a un grupo de líderes experimentados y talentosos que pueden ayudar a impulsar la próxima fase de nuestro crecimiento”, explicó el presidente y director ejecutivo de Nike, John Donahoe. La serie de cambios que ha hecho Nike destaca, pues la mayoría de sus directivos son veteranos en la compañía, por lo que la marca está preocupada por mantener a su base ejecutiva en activo, considerando que la norma de despidos se intensificado entre estas marcas. Con el ejemplo de Nike, lo que resta para las marcas es poder desarrollar acciones de gestión de talento pensadas en el valor y la inversión que han hecho en cada uno de estos elementos, definiendo con ello mayor valor en lo que se comunica, como sus controversiales campañas protagonizadas por Colin Kaepernick.